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Le workflow de recrutement par défaut dans Spicv

Cycle de vie du dossier : le workflow de recrutement par défaut dans Spicv

  • 1 Création
  • 2 Dossier Hors processus
  • 3 Dossier à prendre
  • 4 Rendez-vous en attente
  • 5 Prise du rendez-vous
  • 6 Rendez-vous pris
  • 7 Fiche d'entretien remplie
  • 8 Passage en comité
  • 9 Négociation poste / salaire
  • 10 Accepté (sous conditions)
  • 11 Accepté (finalisation en cours)
  • 12 Embauché
  • 13 Dossier Rejeté
  • 14 Dossier Défavorable

Schéma du workflow de recrutement par défaut dans Spicv

Dans Spicv, les dossiers suivent un cycle de recrutement allant de la création jusqu'à l'embauche.

Certaines transitions sont automatiques, en fonction des éléments renseignés, par exemple, lorsqu'un rendez-vous est pris, le dossier passe directement au statut "Rendez-vous Pris".

Certaines étapes résultent de transitions manuelles, dont les possibilités dépendent de l'étape de départ... Il n'est ainsi pas possible pour un collaborateur sans habilitation de passer outre pour aller directement au statut embauché...

Toutes les étapes peuvent être renommées directement dans le logiciel, vous pouvez ajouter des étapes manuelles et définir leurs transitions.

 

Pour plus d'information sur les points de configuration, n'hésitez pas à nous contacter.