Spirea - prestataire et revendeur informatique - Cas pratique : mise en place d'une compatilibé analytique avec Sage 100

	Dans la mesure du possible, les sections analytiques demandées en relation avec les rubriques de paie (salaires, charges, etc.) devraient pouvoir se rattacher aux notions utilisées dans Sage Paie (organisation par département et services).

	Le paramètrage de la comptabilité analytique pourra par exemple s'appuyer sur l'organigramme , les département ou services déjà existants.

	Création du plan analytique et des sections
	Rattachement de comptes généraux aux sections analytiques selon des clés de répartition
	Activation de la comptabilité analytique sur tous les comptes de résultat désignés (imputations manuelles)
	Test d'intégration dans la comptabilité avec l'imputation analytique

Etape 2 : Paramètrage des logiciels et des interfaces

Le premier objectif intermédiaire sera de paramètrer l'intégration de la comptabilité analytique à partir de Sage Paie vers Sage comptabilité. Pour cette manipulation technique, il n'y a pas de besoin d'impliquer les utilisateurs autrement que pour rattacher les salariés aux différentes sections si cela n'est pas déjà le cas.

La maniputation doit être déclinée sur chacun des logiciels extérieurs à Sage Comptabilité :

	Sage paie,
	Sage gestion commerciale,
	Sage immobilisations,
	autres logiciels de la suite Sage,
	autres applications métiers ayant un interface avec Sage Comptabilité (gestion des achats, ventes, trésorerie), etc.

Etape 3 : Assistance et formation des utilisateurs

	paramétrage de la comptabilité analytique dans Sage Comptabilité et fonctionnement général
	saisie des répartitions analytiques sur les charges
	sortie des états analytiques
	export de balances

Etape 4 : Validation

Dans cette étape finale, après une période de rôdage, il est possible de forcer l'utilisation et la saisie de l'analytique pour une sélection de journaux et de comptes (par exemple, les comptes de résultats).